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Do I need CIS brand identity system design?

大家常說的CIS是什麼,我是否需要呢?

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  • 2025.03.03
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大家常說的CIS是什麼,我是否需要呢?

CIS企業識別系統】從理念到視覺,一次掌握打造強勢品牌的關鍵 

近年來,隨著市場競爭日益激烈,僅僅依靠優質產品或行銷手段已不足以長久維持品牌熱度。
「CIS企業識別系統」便在這個時代背景下脫穎而出,成為現代企業建立、維護並拓展品牌形象的必備工具。
CIS透過「理念、行為、視覺」三大層面,將企業的核心價值清晰傳達給員工與大眾,使品牌形象與經營理念能夠深植人心。
本篇文章將帶領各位深入了解何謂CIS、其結構與優勢,以及如何有效落實到企業日常運作,並分享如何與專業的設計公司合作,運用正確方法打造出真正有影響力的品牌形象。
 


 

目錄

    1. CIS 企業識別系統的基本介紹
      1.1 什麼是CIS?
      1.2 CIS與企業成長的關係

    2. 為什麼現代企業需要CIS
      2.1 彰顯品牌獨特性
      2.2 凝聚員工認同感
      2.3 構築強而有力的品牌資產
      2.4 提升國際競爭力

    3. CIS的三大組成:MIBIVI
      3.1 MI(Mind Identity,理念識別)
      3.2 BI(Behaviour Identity,行為識別)
      3.3 VI(Visual Identity,視覺識別)

    4. CISLogo設計的差異

    5. CIS 建置流程:由內而外的品牌塑造
      5.1 需求盤點與市場分析 
      5.2 明確理念識別(MI)
      5.3 規劃行為識別(BI)
      5.4 設計視覺識別(VI)
      5.5 執行與持續優化

    6. CIS成功案例與啟示
      6.1 國際家具品牌「IKEA
      6.2 國際連鎖咖啡店「星巴克(Starbucks)」

    7. 挑選專業設計顧問的關鍵要點

    8. 法西納設計有限公司:打造深度企業識別的專家
      8.1 深入企業DNA
      8.2 策略結合美學
      8.3 完整落實與持續優化 

    9. 結語:從CIS開始,為品牌注入長久動能

 


 

一、CIS 企業識別系統的基本介紹 

 

1.1 什麼是 CIS 

「CIS」是Corporate Identity System的縮寫,即「企業識別系統」。它並非單一的 Logo 或視覺規範,而是一套系統化的策略規劃,用以呈現企業在理念、行為和視覺上所傳遞的價值主張。CIS所強調的並不是短期的宣傳手段,而是長期且可持續的整體性規畫與管理。 

 

 

1.2 CIS 與企業成長的關係 

在全球化浪潮下,企業之間的競爭不僅僅侷限在產品層面,更延伸到「品牌感受」與「文化共鳴」上。一個成功的企業識別系統,不僅能迅速讓大眾辨別品牌,也能帶動潛在消費者對產品或服務的信任感好感度。因此,許多企業在發展初期或轉型階段,都會選擇建立或重整CIS,為後續的市場佈局打下堅實基礎。 

 


 

二、為什麼現代企業需要CIS 

2.1 彰顯品牌獨特性 

在同質性高、選擇眾多的市場中,唯有「獨特性」才能讓品牌在消費者心中留下深刻印象。CIS 能透過視覺元素行為風格來塑造品牌差異,並有效鞏固企業在市場中的定位。 

 

 

2.2 凝聚員工認同感 

一個企業若能明確說清楚「我們是誰、我們相信什麼」,員工便能更快產生歸屬感與認同度。在實際運作中,CIS透過MI(理念識別)與BI(行為識別),確保內外部對企業的理解相符。員工不僅能在日常工作中感受企業核心價值,也能更主動地貢獻自己的創意與能量。 

 

 

2.3 構築強而有力的品牌資產 

品牌不僅是一個名號,還包含針對產品與服務的形象連結。持續且一致的品牌表現能累積大眾對企業的信任好感。這些品牌資產在面對市場波動、經濟下行或競爭者挑戰時,都是企業的重要防護牆。 

 

 

2.4 提升國際競爭力 

若企業有意進軍國際,首先需要在新市場中建立穩定而清晰的形象。統一且成熟的CIS會加速消費者接收品牌訊息,使他們更快理解企業的價值所在,大幅降低品牌「陌生期」所需投入的時間與成本。 

 


 

三、CIS 的三大組成:MIBIVI 

          

3.1 MIMind Identity,理念識別)

理念識別是CIS的靈魂核心,涵蓋企業使命、願景與價值主張。這些內涵決定了企業存在的意義與目標方向。 

    • 企業使命:企業為何成立、要帶給社會什麼樣的影響? 
    • 品牌故事:企業歷史、創辦人的初衷與文化背景,能讓消費者與員工更好地理解品牌。

 

 

3.2 BIBehaviour Identity,行為識別)

行為識別強調如何將企業理念付諸行動,區分成對內與對外兩個面向: 

    • 對內:企業文化、員工訓練、內部標準作業流程(SOP)等,讓理念落實於日常運作。 
    • 對外:公益贊助、社群媒體互動、活動舉辦方式等,展現品牌想傳遞的生活態度與社會責任。 

 

 

3.3 VIVisual Identity,視覺識別)

當大眾提到「CIS」時,最常想到的往往是視覺識別。它包含以下要素: 

    • Logo設計:品牌的象徵符號,通常簡潔、有辨識度。 
    • 標準字體、標準色:讓各種應用場合(如名片、網站、包裝)都能保持一致風格。 
    • 圖像元素、輔助圖形:在延伸設計、海報、展場布置時,持續凸顯品牌調性。 

VI 讓人一眼就能「看見」品牌特色,搭配MI與BI,使品牌形象從內而外深度綻放。 

 


 

四、CIS Logo 設計的差異 

雖然兩者常被混為一談,但 CIS ≠ 只有 Logo 

    • Logo 設計著重在「符號」或「標誌」本身的美感與識別度。 
    • CIS則是包括 MI(企業理念)、BI(行為策略) VI(視覺呈現)全面規劃的系統工程。 

若企業僅做Logo,而沒有通盤考量整體文化與行為,一旦消費者對品牌抱有某種期待,但在實際體驗中卻無法獲得一致感受,就容易降低信賴度,甚至損害形象。因此,從長遠角度看,CIS能為企業奠定更完整且可持續發展的品牌基礎。

 


 

五、CIS 建置流程:由內而外的品牌塑造
 

5.1 需求盤點與市場分析 

首先必須與決策團隊進行充分溝通,了解企業現狀與目標,並透過市場調查、競品分析,找出與同業的差異化定位。這些分析成果會成為後續制定 MIBI的重要參考依據。 

 

 

5.2 明確理念識別(MI 

透過訪談或內部工作坊,萃取企業的核心使命願景價值主張。完成後,將其統整成一份品牌宣言品牌故事,讓全體員工和外部夥伴都能理解並共同遵循。 

 

 

5.3 規劃行為識別(BI 

在明確的理念基礎上,制定符合品牌精神的行為規範: 

    • 對內:如組織架構、訓練制度、獎懲機制等。 
    • 對外:如社群互動風格、公關活動模式、公益參與方向等。 

建立並遵守這套規範,能確保內外一致性的品牌體驗。 

 

 

5.4 設計視覺識別(VI 

進入設計階段,包含Logo、字體、顏色、形象圖像等要素的發想與定案。經過多次提案與修正後,會產出最能代表企業特質的視覺風格。最後,彙整成CIS規範手冊,確保往後所有應用(如名片、網站、制服、包裝)都能維持高辨識度與統一感。 

 

 

5.5 執行與持續優化 

CIS並非一次完成就能永久不變。隨著市場變動或企業策略調整,需要適度微調或升級。唯有持續關注消費者反饋、內部執行情況,並與時俱進,才能讓品牌形象長期維持活力與吸引力。 

 



 

六、CIS 成功案例與啟示 
 
     
6.1 國際家具品牌「IKEA 

    • 理念(MI):提供「美觀、實用且價格合理」的家具,讓大多數人都能享受設計之美。 
    • 行為(BI):採用「自行組裝」模式,降低成本並強調參與感;透過全球各地門市的示範空間、餐飲、兒童遊戲區等,展現「讓生活更美好」的態度。 
    • 視覺(VI):鮮明的藍黃配色,以及簡潔無襯線字體,都協助 IKEA 成為世界上最具辨識度的家具品牌之一。 



6.2
國際連鎖咖啡店「星巴克(Starbucks)」
 

    • 理念(MI):在提供優質咖啡之餘,致力於為顧客創造「第三空間」的愉悅體驗。 
    • 行為(BI):友善對待每位消費者、關注永續與社會公益;員工受過一致性的待客服務訓練。 
    • 視覺(VI):標誌性的綠色美人魚Logo與一貫的店面裝潢風格,讓消費者無論在哪裡,都能快速感受到星巴克品牌的舒適與溫  暖。 

這些成功品牌的共通點,就是擁有一套有機且落實的 CIS,從理念到行動、從產品包裝到整體空間,都讓消費者享受到一貫的價值與氛圍。 

 


 

七、挑選專業設計顧問的關鍵要點 

     

在邁向CIS建置前,選擇合適的合作夥伴能讓過程更順利,成果也更符合期待。評估時可參考以下要素: 

    1. 專業經驗
      瞭解該公司是否曾經執行與您產業或規模相似的CIS專案。 

    2. 跨領域整合能力
      好的顧問團隊不僅理解設計美學,也具備策略思維行銷概念組織管理知識,才能將企業內外結合得更加緊密。 

    3. 溝通與彈性
      建立CIS是個長期合作歷程,需透過多次溝通與調整才能達成理想成果。因此,合作過程中的「溝通效率」與「彈性調整」相當重要。 

    4. 後續服務
      CIS完成後,企業仍需長期維護。若設計顧問公司能提供持續顧問優化建議,在面對環境變化時,就能更即時進行升級。 



 

八、法西納設計有限公司:打造深度企業識別的專家 

在眾多設計與顧問團隊中,法西納設計有限公司 以「策略洞察結合創意設計」的多元實力,為不同規模與產業的企業客戶提供全方位的CIS建置服務。我們深信,只有真正理解企業文化與市場需求,才能精準地將品牌理念轉化為行為模式及視覺美學,以產出具備長期競爭力的品牌識別。 

8.1 深入企業DNA 

法西納設計在專案初期,會安排深入訪談和組織脈絡分析,確保從決策層到基層員工,都能達成共識。藉此鎖定品牌核心價值,並為後續的策劃提供明確方向。 

 

 

8.2 策略結合美學 

我們的團隊同時擁有行銷策劃、視覺設計及品牌顧問背景,能在美感與商業思維之間找到絕佳平衡,為您呈現兼具創意與實效的全案規劃。 

 

 

8.3 完整落實與持續優化

法西納設計重視「落地執行」。我們不僅會提供詳細的 CIS 規範手冊,也會協助客戶進行內部教育訓練,定期追蹤執行成效,並於必要時提出優化建議,讓品牌形象與營運模式同步發展。 



 

九、結語:從 CIS 開始,為品牌注入長久動能 

面對多變的市場環境,企業若能透過CIS企業識別系統建立強而有力的「內外一致」形象,就能在激烈競爭中脫穎而出,並得到更穩定與長遠的成長。CIS不僅是一套視覺規範,更是企業內在理念、行為方式和文化內涵的展現。唯有在內部員工、外部顧客、合作夥伴三者之間,同步維繫統一且清晰的價值訴求,才能真正讓品牌變得「深入人心」。 

法西納設計有限公司期待與您攜手合作,用專業、熱忱與創新的設計能量,為企業注入源源不絕的品牌生命力。如果您正考慮為企業建立或重塑 CIS,或是想讓品牌形象達到下一個更高境界,我們隨時歡迎您的諮詢。讓我們一起將理念化為具體行動,透過綿密的策略與吸睛的視覺,翻轉市場想像,譜寫未來更加耀眼的企業篇章!